Franchise

LA CABANE D'ACHILLE ET CAMILLE

 Découvrir le réseau de micro-crèches en franchise La Cabane d'Achille & Camille

Dans une optique d’accompagnement des familles ayant des problèmes de garde d’enfants, ou en quête de structures plus petites pour un accueil plus convivial et individualisé, Anne-Laure et Junior Noubissi lancent La Cabane d'Achille & Camille en septembre 2013.

Ce concept de micro-crèches, développé initialement dans l’Est de la France, favorise le bien-être des enfants, des parents et des professionnels.

Face à un manque manifeste de structures d’accueil de petite enfance (350 000 places manquantes en France en 2016), Anne-Laure et Junior Noubissi décident de lancer leur projet en franchise pour développer leur réseau.

Ainsi, tout un programme pédagogique innovant est mis en place via :

• Un espace Snoezelen, dédié aux découvertes sensorielles en petit groupe, dans chaque micro-crèche
  
• Un espace personnel web, qui fournit diverses informations relatives à l’accueil des enfants
  
• Respect de la personnalité de chaque enfant
  
• Suivi pédagogique de la maison à la micro-crèche
  
• Soutien de l’allaitement maternel
  
• Ouverture sur l’extérieur et sorties
  
• Des ateliers ainsi que des groupes de paroles sont également instaurés

Pour une adaptabilité maximale aux besoins des familles, La Cabane d'Achille & Camille offre une souplesse horaire (5h30-22h30).

Rejoindre la franchise et ouvrir sa propre micro crèche La Cabane permet de disposer de :

• Un suivi avant l’ouverture : financement, recherche de locaux, dossiers administratifs, projets pédagogiques et éducatifs, recrutement de l’équipe pédagogique, …
  
• Un accompagnement durant et après l’ouverture : suivi constant et régulier, fiches techniques et documents types, kits pédagogiques, accompagnement personnalisé, négociation de tarifs groupés, accès complet au logiciel de gestion des plannings et de facturation, …

Niveau implantation, l’enseigne priorise la zone urbaine, périurbaine ou rurale comme emplacement souhaité.

Par ailleurs, l’empathie, l’innovation, l’encouragement, la communication bienveillante et le respect des différences sont des qualités exigées pour intégrer la franchise.