Après plusieurs années dans le secteur de l’assurance, Hélène ressentait un manque grandissant de motivation. « Je ne trouvais plus d’intérêt à ma profession, ni l’envie, ni le challenge nécessaire pour continue ». Animée par le désir de s’engager dans un univers plus humain, elle choisit de se réorienter vers la petite enfance.
Un réseau bienveillant pour se lancer
C’est la rencontre avec le réseau Ô P’tit Môme qui déclenche son projet entrepreneurial. Elle est séduite par « l’aspect bienveillant, familial, beaucoup d’accompagnement et un soutien infaillible ». La franchise lui apporte un cadre structurant et l’appui d’experts, des atouts essentiels pour créer une structure qu’elle n’aurait pas pu développer seule.
Aujourd’hui, Hélène apprécie « la liberté d’organiser ses journées et de concilier sa vie pro et perso ». Mais elle souligne aussi l’exigence du rôle : « Le plus gros défi que j’ai rencontré, c’est de réussir à me positionner en tant que cheffe d’entreprise et de manager une équipe de dix personnes. » Un apprentissage qui lui a permis de s’affirmer dans un nouveau métier.
L’énergie des sourires au quotidien
Les rencontres quotidiennes nourrissent son enthousiasme : le sourire des enfants, les attentions des parents, les gestes de son équipe. « Ce qui me motive, c’est la bonne humeur de tout le monde, les sourires entre deux portes, les petites invitations aux anniversaires des enfants », raconte-t-elle.
À ceux qui envisagent de franchir le pas, Hélène adresse un message clair : « Il faut peser le pour et le contre, mais à un moment donné, il faut se lancer. Quels que soient les doutes, la récompense est au bout du chemin. »
Son parcours illustre combien la franchise peut offrir un cadre sécurisant tout en ouvrant la voie à une aventure entrepreneuriale riche de sens.
Asma Louati, Franchise Enfants ©
